团委工作职责
1、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务知识。
2、宣传、执行党和团的指示和决议,充分发挥团员的模范作用。团结、带领青年努力完成党交给的各项工作任务。
3、了解和反映团员和青年的思想、要求,维护青年们的权益,关心他们的学习、工作和生活,指导文化、娱乐、体育活动。
4、密切结合医院各阶段的中心工作,提出服务社会、服务医院、服务青年的工作目标,带领团员青年在医院中各个方面发挥主力军、先锋队的作用。
5、接收团员、收缴团费,办理超龄团员的离团手续,表彰先进,执行团的纪律。推荐优秀团员作为党的发展对象。
6、对团员进行教育、管理,健全团的组织生活,开展批评与自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员利益不受侵犯。
离退休干部科工作职责
1、认真贯彻执行党和国家有关离退休干部工作的方针、政策,全心全意为离退休干部服务。
2、在院长、院党委领导下,负责医院离退休干部各项活动的组织与管理工作。
3、坚持“五必访”即生日必访,丧事必访,重大节日必访,家庭纠纷必访,生病住院必访。
4、建立信访工作制度,热情接待,耐心解释,有答复,有回音。
5、对特困户和危重患者随时家访并会同有关部门协助其亲属办理老同志的丧葬和善后工作。
6、热情配合各部门为离退休干部办理退休手续:如,退休证、医保卡、公积金、优特证。
7、积极主动配合医院中心工作,引导老干部关心医院改革,维护医院利益。
医院办公室工作职责
1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3、当好院领导的参谋和助手,做好信息的收集和反馈工作,协助院领导了解情况、调查研究。协调好各部门共同办理的综合性工作。
4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
5、受理院内各职能部门的请示、报告,及时呈送有关领导批示和转有关部门处理。
6、做好公务用车、印鉴、打字、通讯联络、参观及接待等工作。
7、负责院领导临时交办的其他工作。
人事科工作职责
1、按岗位配置、人才梯队建设需要,组织每年高(中)等院校毕业生的公开选拔工作及人才引进工作。
2、收集整理与人事工作有关的议题,并提请领导决策,及时执行相关人事决议。
3、计划和实施新职工的上岗前教育。
4、负责全院职工工资、保险、福利待遇的落实及相关政策宣讲咨询工作。
5、负责员工的身份管理。
6、布置职工年度考核工作。
7、认真做好职称评审推荐和相关考务工作。
8、参与医院中层干部德能勤绩诸方面的考察评价工作。
9、完成上级和院领导交办的临时性工作。
科教科工作职责
1、在分管副院长的领导下,负责全院人才培养、科研、教学工作管理及指导,组织科研项目的开展、科研成果鉴定,做好科研资料收集、整理、归档。
2、负责临床教学工作的管理,统一规划安排各专业临床教学和来院实习、进修工作。协调各科室医疗与临床教学之间的关系,检查测评各专业教学任务完成情况。
3、负责全院在职职工的继续教育及学分工作的管理。
4、负责组织各类专业学术讲座,外语培训及其有适用性学科的继续教育的实施和落实工作。
5、负责教学设施的管理。
6、负责人才培养及拔尖人才选拔及管理的实施工作。
医务科工作职责
1、在院长及分管院长的领导下,具体组织实施全院的医疗管理工作。
2、拟订有关业务计划,经院长、分管院长批准后组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、分管院长提出处理意见,并执行院长、分管院长的意见。
5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。负责突发公共卫生事件的处理。
6、协调科室之间的协作,改进门、急诊工作。
7、督促、检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工件。
9、抓好病案统计、图书资料管理工作。
护理部工作职责
1、根据医院工作目标,制定年度护理工作计划,季度工作安排及月工作重点并定期做出工作小结向分管副院长汇报。
2、制定护理工作制度,规范技术操作,落实护理常规,指导开展护理科研,引进新业务、新技术、推广先进护理经验。
3、制定各级护理人员培训计划并督促落实,组织全院性护理查房和业务学习,协助科教科安排进修、实习护士的工作。
4、深入科室,对病区护理工作进行指导、监督、检查,参加院内重大抢救工作,每月组织1至2次全院性护理质量检查与分析,考核结果与经管挂钩。
5、定期召开护士长例会,每周安排护士长夜查房,协助人事科完善护理人员的调配,保证护理工作贯性运行。
6、督促各科做好护理安全管理,确保各项护理质量达标,定期组织全院性差错、事故讨论分析会,提出整改措施。
7、组织各级护理人员的理论、操作考试,组织各项护理竞赛活动,建立护理人员的技术档案。
医院感染管理办公室职责
1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制规划、工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监督和评价。
2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。
4、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施。
5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理,协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施。
6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。
7、开展医院感染的专题研究。
8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并向全院通报。