责 任
【发布时间:2014-04-25】 【阅读次数:】
前不久,有人在公交车上旁若无人地谈论医院的服务质量及收费情况,措辞很辛辣,津津乐道之时,全然不顾及车上乘客的感受,在旁人眼里还以为是患者或者是家属,未曾想到他们都是医院的职工。写到这里心中特别不是滋味,如果把医院比喻我们的父母,无论他有多少缺点,无论他多么的贫穷,但是他养育了我们,给了我们生命。我们只有努力工作,创造条件,让父母过上幸福的生活,这才是儿女要做的事。如果把医院比喻我们的孩子,无论他体弱多病又矮又丑,还是学习成绩不够优秀,我们都要倾其所有的培养他、教育他,给他好的生活,这才是父母要做的。无论我们把医院比喻成什么,他都与我们的生活息息相关,我们在这里工作,医院给了我们生活,医院发展了,我们出去才有底气,医院强大了,我们才有尊严。
目前由于场地有限,科室参加院周会的人员只局限于科主任、护士长,如何及时准确地传达院周会的精神,是科主任、护士长义不容辞的责任,科主任和护士长对科室的职工要正确引导,传递正能量,如实传达医院发展的进程和中心任务及工作目标,让职工知道医院目前的中心任务是什么,要求每个职工应该怎么做,正确地引导他们,并告诉职工医院沟通的渠道是畅通的,每周三的下午有院长接待日,医院还有院长信箱、护理园地、天使杂志、简报和三医网站,这些都是为医院每个职工开放的。今后医院相关的职能部门也要为职工搭建更多沟通交流的平台,让职工更多的关心医院的发展,如组织民主生活会,发挥共产党员的先锋模范作用,弘扬正气,树立好的典型,可以举办多种形式的读书征文活动,举办《我是三医主人》、《我爱我的岗位》等演讲比赛,结合党的群众路线教育实践活动,让每一个职工了解医院的发展动态,参与医院的建设,增加职工爱院情结,医院就是一个大家庭,每个人都要为这个家庭的发展出力,一个人的力量微不足道,只有大家团结起来,我院才有美好的未来。每个职工都要清醒的认识到,院兴我荣,院衰我耻,振兴三医,匹夫有责,全院职工要伸出勤劳的双手建设三医,赞美三医,只有这样我们才会拥有幸福的家园,才能获得社会的尊重。