一、专科医疗服务能力
为了更好地为我省血吸虫病疫区群众服务,提升医院整体质量,中心将从技术、人才、管理三个要素出发,结合区域血吸虫病流行现状,有计划地对急、慢、晚期血吸虫病进行系统研究,作为总体发展思路,逐步健全几个研究方向的人才梯队,完善相应的设备配置,建立完整的血吸虫病研究和临床诊疗体系;力争建成湖北省、国家临床重点专科,使之挤身于全国先进学科之列。依托本土、服务全省、立足荆州、辐射基层、突出重点、科学发展,不断提高血吸虫病诊疗能力和综合实力。
未来五年,在血吸虫病的诊疗方面有新的突破:实验室总检查项目达400项;开展血吸虫病的外科微创治疗,即腹腔镜进行脾切除术及贲门周围血管离断术和选择性贲门周围血管离断术;开展血吸虫病的内窥镜治疗,包括套扎、硬化剂、组织胶治疗门脉高压症并上消化道大出血。体现“统筹规划、合理布局、突出特色、重在建设”原则,巩固和提高血吸虫病防治成果,提高血吸虫病救治能力。以创新意识发展先进、独特的血吸虫病诊疗技术,以一流的诊疗技术、一流的服务水平、为广大疫区的健康做出贡献,实现“专科服务有特色、培养人才有亮点,优质服务有对象”的目标。
二、医疗质量管理
严格按照卫生部临床路径规范血吸虫病诊疗常规开展临床诊疗工作;临床适应技术的应用和开展必须以临床科学研究为基础。总结具有我国特色的、符合我国国情的关于晚期血吸虫病的诊治经验,按照询证医学的原则,制定晚期血吸虫病规范化的临床治疗指南和临床治疗路径,并通过卫生部作为国家标准推广应用。严格临床用血管理,科学合理用血,成分输血率≥90%;合理应用抗菌药物,将药占比控制在40%以内;努力提高医疗技术和服务质量,病人满意度达95%以上;严格实施临床路径,降低医疗费用;提高入院诊断符合率,达到≥90%;危重病人抢救成功率≥85%;择期手术患者术前平均住院日≤3天;临床治愈率达到30%;甲级病案率≥90%;出院患者随访率100%;院内感染率≤8%。
三、人才队伍建设
1.加强人才队伍的建设,血吸虫病专科建设与发展关键在于人才培养与梯队建设。这要求我们提高医、护、技学历水平,明确个人专业方向,加强学术交流。要建立一支技术精湛、医德高尚、能够得到疫区人民群众拥护的人才队伍,必须建立、健全人才培养机制和长远发展规划。形成一支临床水平及学术造诣高、结构优化、充满活力的医疗团队.
2.要培养与引进相结合,培养一批高学历、高素质、年轻化、有创新精神有专业特色的血吸虫病专科护理队伍;要将请进来与送出去相结合,将国内外著名专家请进来,进行学术讲座与技术指导,使我们的工作人员不断学到新知识与新技术。同时派出人员,通过学术交流、进修学习和访问学者等形式,学习其他医院、科研院(所)的先进技术与管理经验.
3.要为人才创造一个良好的工作与生活环境,为其配备必要的人员,添置必要的设备,不断提高其相应的待遇,在进修、深造、科研等方面给予优先安排,使人才留得住,用得好,最大程度发挥人才在专科建设中的作用。
4.与湖北省血吸虫病防治专家咨询委员会、华中科技大学、武汉大学等科研机构建立密切的联系,聘请相关专家为我院顾问。在医学院校本科生教学的基础上,与上述机构合作建立硕士研究生培养点。
四、临床技术发展
1.加强适用性技术的运用与推广,严格执行《新技术、新业务管理制度》,每年需要开展新技术与新业务时,应向医院提出开展新技术与新业务申请,经医学伦理委员会讨论通过,报医院新技术、新业务管理委员会审批通过后方能开展。获准开展新技术与新业务后,严格执行知情同意制度,对新技术与新业务实施实施过程进行全程监控,出现风险时要严格按照拟定风险处置预案进行干预,减少对受试者带来进一步的损害,将对受试者的损害降至最低程度;在新技术与新业务经过临床试验,疗效得到肯定后,方可作为常规技术开展。
2.鼓励和加强对临床问题的科学研究在以前研究工作的基础上,继续开展急、慢性血吸虫、晚期血吸虫病、顽固性腹水以及脑型血吸虫病、夹杂其它疾病(肝炎、结核、艾滋、梅毒及心脑血管疾病的治疗)血吸虫病的研究,制定我国肝功能分级标准。在现有血吸虫病的诊疗基础上,积极探索晚期血吸虫病的中西医结合治疗。
3.成立一个国家级血吸虫病医师培训基地、晚期血吸虫病外科治疗中心与微创治疗中心、血吸虫病实验中心、晚期血吸虫病人的内窥镜治疗中心与介入治疗中心、晚期血吸虫病中西医结合综合治疗中心。
五、辐射作用的发挥
总结具有我国特色的、符合我国国情的关于晚期血吸虫病的诊治经验,按照询证医学的原则,制定晚期血吸虫病规范化的临床治疗指南和临床治疗路径,并通过卫生部作为国家标准向全国推广应用。充分发挥中心在全省血吸虫病诊疗的技术优势,依托地处血吸虫病重疫区的优势,带动县(市、区)及其基层医疗卫生机构,提升血吸虫病整体救治质量。